条款与条件

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本网站的使用条款与条件（“条款”）自2023年3月1日生效。

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我们将通过注明条款上次修改的日期来通知任何更改。如果您对这些条款有任何疑问，请通过legal(at)upgade.com与我们联系。

网站的服务条款

在访问或使用网站或其在线服务和产品之前，重要的是仔细阅读并确认这些条款。通过访问或使用网站，您同意受到这些条款的约束，对这些条款的遵守和接受是访问和使用网站的要求。如果您不同意这些条款，您无权使用本网站提供的服务或产品，并应立即停止使用。未经授权的使用网站，包括密码或发布的信息的误用，是严格禁止的。本网站的授权用户包括出于个人和/或信息目的而访问的人员、UPGADE的客户和潜在客户、UPGADE的员工、求职者或寻求关于UPGADE就业机会的信息的用户。招聘者、猎头、就业顾问或机构、人员安置机构、专业服务公司、雇佣承包商和寻找现有UPGADE员工作为潜在职位的人员代理机构严格禁止使用此网站。

版权

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商标和服务标志

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无保证，责任限制

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可分割性

如果这些条款的任何部分被视为非法或不能强制执行，只有该部分将被忽略，以满足法律要求，其余条款将继续完全有效。

管辖法律/个人仲裁权利

这些条款将受美国怀俄明州的法律管辖，任何可能导致适用其他司法管辖区法律的选择法或法律冲突规则不得适用。您和UPGADE均同意，与网站相关的任何争议或索赔将通过绑定仲裁解决，只能作为个人基础进行，而不是作为集体诉讼或代表性行动，并根据美国仲裁协会的规则进行。任何一方均可向有管辖权的法院寻求临时禁令或其他衡平救济以支持仲裁。

隐私政策

请查阅我们的隐私政策，了解我们如何收集、使用、分享和管理从网站获得的个人数据，以及我们采取的保障其安全的措施。

未经授权的使用

严禁使用可能损害或中断网站正常运营或秘密截取网站任何数据或私人信息的任何软件或硬件。这包括使用任何自动化设备、流程或方法，如机器人、蜘蛛或任何其他程序访问网站，意图复制或查看其材料。也禁止篡改、破坏或中断网站的任何部分、服务器或连接到网站的任何计算机或数据库。未经我们事先书面许可，您不得通过拒绝服务攻击来攻击网站，手动复制网站的内容，出于任何其他未经授权的目的使用任何程序，或导致网站或其部分在其他站点上显示，包括框架、深链接或内联链接。您同意不以任何方式干扰网站的功能。UPGADE可能会在未经通知的情况下限制或终止您对网站的访问，终止访问或使用不会放弃UPGADE可能拥有的任何其他法律或衡平权利或补救措施。请参阅我们的隐私政策，了解我们如何收集、使用、披露和处理网站上收集的个人信息，以及我们采取的保护此类信息的保障措施。

第三方参考

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附加条款

在此网站上，可能存在一些网站和门户，它们除了这些条款之外还有自己的条款和条件。如果存在任何分歧或冲突，那些特定网站和门户的附加条款和条件将优先适用。

普通用户指南

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